Durabilité

Réduction de l’utilisation des biocides

La prévention constitue un volet essentiel de notre gestion des nuisibles. Lorsqu’une intervention s’avère nécessaire, nous privilégions une approche ciblée dans laquelle les biocides sont utilisés avec précaution et conformément à la réglementation en vigueur.

La surveillance numérique via Anticimex SMART permet de suivre en continu l’activité des nuisibles et de réaliser des interventions ciblées.

OBJECTIF 3 DE L’ONU
Bonne santé et bien-être

La réduction de l’utilisation de biocides diminue le risque de blessures et de maladies causées par des substances chimiques.

OBJECTIF 15 DE L’ONU
Écosystèmes et diversité biologique

L’utilisation de biocides entraîne une certaine pollution chimique des écosystèmes.

OBJECTIF 9 DE L’ONU
Industrie, innovation et infrastructures durables

Anticimex investit dans le développement de systèmes de surveillance intelligents, de méthodes préventives et de solutions ciblées qui contribuent à limiter l’utilisation de biocides.

OBJECTIF ET INDICATEUR CLÉ DE PERFORMANCE

Avec Anticimex SMART, nous misons sur la détection précoce, la prévention et une utilisation ciblée des moyens. Fin 2025, 601 000 appareils Anticimex SMART étaient installés dans le monde, contre 517 000 en 2024 et 488 000 en 2023.

Protéger la biodiversité

La lutte contre les nuisibles joue un rôle important dans la réduction des risques liés aux espèces envahissantes. Parallèlement, l’utilisation de biocides peut elle-même avoir un impact sur les écosystèmes. C’est pourquoi nous privilégions la prévention, la détection précoce et une utilisation aussi ciblée que possible des biocides.

Notre groupe de travail sur la biodiversité a développé une matrice d’impact sur la biodiversité qui permet d’évaluer les biocides en fonction de leur impact potentiel et de leur mode d’application. Par ailleurs, le groupe Anticimex dispose de sa propre liste de substances actives dont l’utilisation est interdite au sein de l’organisation.

Réduction de nos émissions de CO₂

En tant qu’entreprise de services, notre parc automobile est responsable de la majeure partie de nos émissions directes. C’est pourquoi Anticimex mise notamment sur l’optimisation des itinéraires, des véhicules plus performants et la transition vers des véhicules à faibles émissions ou zéro émission.

Nos objectifs climatiques ont été validés par la Science Based Targets initiative (SBTi) et sont conformes à l’Accord de Paris sur le climat.

OBJECTIF DE L’ONU 13
Lutte contre les changements climatiques

L’utilisation de véhicules de service est nécessaire pour assurer les prestations auprès des clients et représente également la majeure partie de l’impact climatique d’Anticimex. Pour réduire les émissions de dioxyde de carbone, la priorité est donnée à l’optimisation des itinéraires lors des interventions. Les technologies numériques permettent également de réduire le nombre de visites nécessaires.

OBJECTIF ET INDICATEUR CLÉ DE PERFORMANCE

Le groupe Anticimex s’est fixé pour objectif de réduire de 42 % ses émissions absolues des scopes 1 et 2 d’ici 2030, par rapport à l’année de référence 2021. Pour le scope 3, l’objectif est de réduire de 51,6 % les émissions par SEK de valeur ajoutée d’ici 2030 pour les biens et services achetés ainsi que les activités liées aux combustibles et à l’énergie.

Depuis 2021, les émissions de CO₂ à l’échelle du groupe ont diminué de 26 %. Sur la même période, l’intensité carbone des scopes 1 et 2 est passée de 4,4 à 3,3 tonnes de CO₂e par million de SEK.

En 2025, 99 % de l’électricité du groupe Anticimex provenait de sources renouvelables, contre 91 % en 2024 et 88 % en 2023.

Un environnement de travail inclusif et engagé

Nos collaborateurs sont au cœur de nos services. C’est pourquoi nous investissons dans un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, se sentir impliqué et bénéficier des mêmes chances.

Anticimex mesure chaque année l’engagement de ses collaborateurs à l’aide de l’Employee Net Promoter Score (eNPS). Nous accordons également une attention particulière à la formation, au développement de carrière, à la diversité et à l’inclusion.

OBJECTIF 8 DES NATIONS UNIES
Travail décent et croissance économique

Nous investissons dans un environnement de travail sûr et stimulant, où les collaborateurs ont la possibilité de s’épanouir et de développer davantage leur expertise.

OBJECTIF 10 DE L’ONU
Inégalités réduites

Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion et souhaitons offrir à nos collaborateurs les mêmes possibilités de développement, quel que soit leur parcours.

OBJECTIF ET PRINCIPAUX INDICATEURS DE PERFORMANCE

Nous mesurons chaque année l’engagement de nos collaborateurs au moyen de l’Employee Net Promoter Score (eNPS). L’eNPS d’Anticimex Group s’élevait à 26 en 2025, contre 24 en 2023.

Nous souhaitons également poursuivre nos efforts pour améliorer l’équilibre entre les femmes et les hommes. Fin 2025, les femmes représentaient 25 % du personnel d’Anticimex Group. Nous continuons à miser sur un recrutement plus diversifié, l’inclusion et l’égalité des chances en matière de développement professionnel.

Promotion d’un lieu de travail sûr et sain

Nos collaborateurs travaillent chaque jour dans des environnements variés et peuvent être exposés à différents risques professionnels. C’est pourquoi la santé et la sécurité font partie intégrante de notre façon de travailler. Nous investissons dans des formations à la prévention, des méthodes de travail sûres et un suivi continu des incidents.

OBJECTIF 3 DE L’ONU
Bonne santé et bien-être

Grâce à des formations préventives, à des procédures de sécurité et au suivi systématique des incidents, nous œuvrons à l’amélioration continue de la sécurité au travail.

OBJECTIF ET PRINCIPAUX INDICATEURS DE PERFORMANCE

La sécurité fait partie intégrante de notre manière de travailler. Nos collaborateurs évoluent chaque jour dans des environnements variés. C’est pourquoi nous investissons dans des formations à la prévention, des méthodes de travail sûres et le suivi des incidents.

Le taux d’incidents au sein d’Anticimex Group est passé de 3 à 2 incidents pour 100 collaborateurs. Le taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt (LTIFR) s’est également amélioré, passant de 21,3 en 2023 à 14,0 en 2025.